CURSO DE IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS EMPRESAS Y LENGUAJE NO SEXISTA


IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS EMPRESAS Y LENGUAJE NO SEXISTA

Formación Programada por las empresas. Puedes reservar una plaza

Duración: 70 horas

Sector: HOSTELERIA

Tipo de Formación: TELEFORMACION

Inscripción abierta

Ficha de inscripción del curso

Ficha de información del curso


Formación Bonificada.
Formación Programada por las empresas.

Hay plazas disponibles

Objetivos:


– En éste curso vamos a desarrollar, comprender la importancia de La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres para poder ponerla en práctica.
– INTEGRAR IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS EMPRESAS

Contenidos

IGUALDAD DE GENERO EN LAS EMPRESAS
1- INTRODUCCIÓN

2- LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LAS EMPRESAS

3- INSTRUMENTOS

4-ELEMENTOS BÁSICOS PARA LA INTEGRACIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO

5- BUENAS PRÁCTICAS DE INTEGRACIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LAS EMPRESAS

6- INICIATIVAS PÚBLICAS DE APOYO A LA NORMALIZACIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS EMPRESAS

LENGUAJE NO SEXISTA
1 – Lenguaje e igualdad de género: aclarando algunas cuestiones

1.1 El sexo no es el género
1.2 Androcentrismo: invisibilidad y exclusión de las mujeres
1.3 Sexismo lingüístico
1.4 Qué se suele decir para desactivar el uso del lenguaje no sexista.
Razones y respuestas para utilizar un lenguaje no sexista y no discriminatorio

2- Nombrar en femenino y en masculino en el ámbito laboral

2.1 La importancia de utilizar un lenguaje igualitario en la Negociación Colectiva
2.2. Alternativas para un uso igualitario del lenguaje en la Negociación Colectiva
2.3. Los oficios, profesiones y categorías profesionales, en femenino y en masculino

3.- Razones y Orientaciones para nombrar en femenino y en masculino en el ámbito sindical
3.1 En Internet, en Intranet y en boletines digitales.
3.2. Recomendaciones para un uso del lenguaje, imágenes y contenidos con perspectiva de género.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Personas Autónomas o Personas Trabajadoras en Régimen General · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DNI/NIE
· Cabecera de la última nómina, certificado de la vida laboral o recibo de autónomo o autónoma
Para las personas en desempleo · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) actualizado
Además si se solicita la gestión de la bonificación (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera nómina
· B10
· Adhesión al convenio, firmado por duplicado
· Representante legal
· El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos.
· Puedes adelantar la documentación por correo electrónico a a la dirección de correo:unaviaformacion@gmail.com, o puedes enviar los originales por correo ordinario a:

Unavia Formación S.L Calle Baldomero Ferrer Baldo Nº3 Local 30009 Murcia

Anterior al inicio de la acción formativa

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