CURSO DE NUEVO REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCION DE DATOS


NUEVO REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCION DE DATOS

Formación Programada por las empresas. Puedes reservar una plaza

Duración: 60 horas

Sector: INFORMATICA

Tipo de Formación: TELEFORMACION

Inscripción abierta

Ficha de inscripción del curso

Ficha de información del curso


Formación Bonificada.
Formación Programada por las empresas.

Hay plazas disponibles

Objetivos:


Con la formación se pretende que los asistentes conozcan las novedades introducidas por el Reglamento en materia de Protección de Datos.

Contenidos

1 Introducción, antecedentes legislativos y entrada en vigor
1.1 Introducción
1.2 Antecedentes legislativos
1.3 Aplicación directa del rgpd
1.4 Licitud en el tratamiento de los datos
1.5 Terminología en el rgpd
1.6 Resumen
1.7 Cuestionario: introducción, antecedentes legislativos y entrada en vigor

2 Novedades del reglamento de protección de datos
2.1 Introducción
2.2 Extension del ámbito de aplicación territorial
2.3 Refuerzo del consentimiento
2.4 Derecho al olvido y derecho a la portabilidad
2.5 Refuerzo del deber de información
2.6 Obligación de notificar los fallos de seguridad
2.7 Obligaciones en el seno de la empresa
2.8 Las autoridades de protección de datos
2.9 Medidas de seguridad y sanciones
2.10 Novedades de la ley orgánica de datos personales y garantías de los derechos digitales 3-2018
2.11 Resumen
2.12 Caso práctico
2.13 Cuestionario: novedades del reglamento de protección de datos

3 Consentimiento en el tratamiento de datos personales
3.1 Condiciones para el consentimiento
3.2 Condiciones aplicables al consentimiento de los niños
3.3 Tratamiento de categorías especiales de datos personales
3.4 Tratamiento de datos personales y libertad de expresión
3.5 Tratamiento y acceso del público a documentos oficiales
3.6 Tratamiento del dni y tratamiento en el ámbito laboral
3.7 Tratamiento con fines de investigación científica o histórica con fines estadísticos
3.8 Resumen
3.9 Caso práctico
3.10 Cuestionario: consentimiento en el tratamiento de datos personales y situaciones específicas en el tratamiento de datos

4 Principios y derechos de los interesados
4.1 Obligaciones en el tratamiento de los datos personales
4.2 Transparencia de la información y la comunicación
4.3 Los derechos
4.4 Los derechos digitales en la ley orgánica de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales 3-2018
4.5 Resumen
4.6 Cuestionario: principios y derechos de los interesados, y el deber de informar

5 La evaluación del impacto
5.1 Introducción
5.2 Obligaciones
5.3 Las evaluaciones de impacto en el rgpd
5.4 Aspectos preparatorios de la ejecución de la evaluación de impacto
5.5 Análisis de la necesidad de hacer la evaluación de impacto
5.6 Evaluación de la necesidad y proporcionalidad de las operaciones de tratamiento
5.7 Evaluación de los riesgos y medidas para afrontarlos
5.8 Informe de evaluación
5.9 Supervisión y revisión de la evaluación de impacto
5.10 Resumen
5.11 Caso práctico
5.12 Cuestionario: la evaluación del impacto

6 El delegado de protección de datos
6.2 Funciones del delegado de protección de datos
6.3 Posición ante la protección de datos
6.4 Requisitos del dpd
6.5 La figura del dpd para los encargados del tratamiento
6.6 Independencia y certificación del dpd
6.7 El delegado de protección de datos en la ley 3-2018
6.8 Resumen
6.9 Cuestionario: el delegado de protección de datos

7 Responsable y encargado del tratamiento
7.1 Qué es el responsable y qué obligaciones tiene
7.2 Qué es el encargado del tratamiento y su relación contractual con el responsable
7.3 La protección desde el diseño y por defecto
7.4 Trasferencias internacionales
7.5 Los códigos de conducta y certificación en el rgpd
7.6 Resumen
7.7 Caso práctico 1
7.8 Caso práctico 2
7.9 Cuestionario: responsable y encargado del tratamiento

8 Autoridades de control
8.1 Normas, competencias y funciones de las autoridades de control
8.2 Autoridades autonómicas en materia de protección de datos en la lo 3-2018
8.3 Mecanismos de cooperación y mecanismos de coherencia
8.4 Recursos, responsabilidades y sanciones
8.5 Regimén sancionador en la lopdgdd
8.6 Resumen
8.7 Cuestionario: autoridades de control. sanciones y responsabilidad
8.8 Cuestionario: cuestionario final
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Personas Autónomas o Personas Trabajadoras en Régimen General · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DNI/NIE
· Cabecera de la última nómina, certificado de la vida laboral o recibo de autónomo o autónoma
Para las personas en desempleo · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) actualizado
Además si se solicita la gestión de la bonificación (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera nómina
· B10
· Adhesión al convenio, firmado por duplicado
· Representante legal
· El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos.
· Puedes adelantar la documentación por correo electrónico a a la dirección de correo:unaviaformacion@gmail.com, o puedes enviar los originales por correo ordinario a:

Unavia Formación S.L Calle Baldomero Ferrer Baldo Nº3 Local 30009 Murcia

Anterior al inicio de la acción formativa

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