CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA
Objetivos:
Conocer los riesgos y daños que conlleva el trabajo en la salud. Profundizar en el marco normativo en torno a la prevención de riesgos laborales. Conocer los diferentes riesgos ligados al trabajo y los sistemas básicos de control de los mismos. Profundizar en los planes de emergencia y evacuación en el ámbito laboral. Aprender las diferentes normas para el control de la salud de los trabajadores. Conocer los organismos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Profundizar en la organización del trabajo preventivo y la documentación de la RSC.
Contenidos
UD1.Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo1. Introducción 2. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo3. Los daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo4. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materiaUD2.Riesgos generales y prevención1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad2. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo3.La carga de trabajo4. La fatiga5. La insatisfacción laboral6. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.7. Planes de emergencia y evacuación.8. El control de la salud de los trabajadores.UD3.Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos 1. Organismos púbicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo1.1. Organismos nacionales1.2. Organismos internacionales 2. Organización del trabajo preventivo: ?rutinas? básicas3. Documentación: recogida, elaboración y archivo
| DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR | |
| Personas Autónomas o Personas Trabajadoras en Régimen General | · Ficha de participación · Tarjeta sanitaria SIP · DNI/NIE · Cabecera de la última nómina, certificado de la vida laboral o recibo de autónomo o autónoma |
| Para las personas en desempleo | · Ficha de participación · Tarjeta sanitaria SIP · DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) actualizado |
| Además si se solicita la gestión de la bonificación (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera nómina · B10 · Adhesión al convenio, firmado por duplicado · Representante legal |
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· El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos. · Puedes adelantar la documentación por correo electrónico a a la dirección de correo:unaviaformacion@gmail.com, o puedes enviar los originales por correo ordinario a: Unavia Formación S.L Calle Baldomero Ferrer Baldo Nº3 Local 30009 Murcia Anterior al inicio de la acción formativa ¡Si te has quedado con dudas, consúltanos! |
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