CURSO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA


RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Formación Programada por las empresas. Puedes reservar una plaza

Duración: 30 horas

Sector: SERVICIOS

Tipo de Formación: TELEFORMACION

Inscripción abierta

Precio: 270,00 €.

Ficha de inscripción del curso

Ficha de información del curso


Formación Bonificada.
Formación Programada por las empresas.

Hay plazas disponibles

Objetivos:


Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad socialy los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.

Contenidos

UD1. Introducción a la ?Responsabilidad Social Corporativa?.1.1. Objetivos generales de la acción formativa.1.2. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.1.3. Antecedentes.1.4. Áreas básicas de la RSE.1.5. Definir los objetivos estratégicos de la empresa.UD2. Ámbitos de la ?Responsabilidad Social Corporativa?.2.1. Ámbitos de la RSE.2.2. El impacto medioambiental.2.3. Introducción a la calidad.2.4. La seguridad laboral y la RSE.2.5. Las relaciones laborales y la RSE.UD3. Mecanismos de la ?responsabilidad social corporativa?.3.1. Referencias internacionales.3.2. PYMES y RSE.3.3. El foro de expertos en RSE.UD4. Iniciativas en ?Responsabilidad Social Corporativa?.4.1. Iniciativas.4.2. Normativas.4.3. Global Reporting Initiative.UD5. La gestión de la ?Responsabilidad Social Corporativa?.5.1. Conceptos básicos.5.2. Fases de gestión.UD6. El plan de ?Responsabilidad Social Corporativa?.6.1. El plan RSE.6.2. La comunicación en la empresa: Tipos.6.3. La definición de los indicadores.6.4. La verificación del sistema.UD7. Foros de participación y representación.7.1. Los grupos de interés.7.2. El papel de los sindicatos en la RSC.7.3. El papel de las ONGs.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Personas Autónomas o Personas Trabajadoras en Régimen General · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DNI/NIE
· Cabecera de la última nómina, certificado de la vida laboral o recibo de autónomo o autónoma
Para las personas en desempleo · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) actualizado
Además si se solicita la gestión de la bonificación (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera nómina
· B10
· Adhesión al convenio, firmado por duplicado
· Representante legal
· El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos.
· Puedes adelantar la documentación por correo electrónico a a la dirección de correo:unaviaformacion@gmail.com, o puedes enviar los originales por correo ordinario a:

Unavia Formación S.L Calle Baldomero Ferrer Baldo Nº3 Local 30009 Murcia

Anterior al inicio de la acción formativa

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